媒體人：希望北京引援注重球隊(duì)文化&凝聚力 否則天賦再高也難兌現(xiàn)

2026-05-23 22:13:28

5月23日訊 CBA季后賽半決賽G4，北京85-99不敵上海，總比分1-3被淘汰。

媒體人付政浩談到本場比賽，原文如下：

在首鋼慘遭逆轉(zhuǎn)的賽后，網(wǎng)上熱傳一個(gè)耐人尋味的細(xì)節(jié)片段：在比賽還剩2分48秒、球隊(duì)落后16分之際，北京隊(duì)暫停時(shí)全隊(duì)都圍攏在許利民指導(dǎo)、李楠指導(dǎo)身邊聆聽?wèi)?zhàn)術(shù)，只有周琦一個(gè)人遠(yuǎn)遠(yuǎn)地坐在板凳席最末端，頗有一種事不關(guān)己、老僧入定的淡然。首鋼籃球俱樂部總經(jīng)理張?jiān)扑蛇x擇上前提醒周琦，敦促他要加入到球隊(duì)中來，起碼要拿出個(gè)基本的態(tài)度。周琦這才起身慢慢走到場邊，加入到了他的隊(duì)友行列中來。

在球隊(duì)文化打造方面，所謂的球隊(duì)凝聚力、精神面貌、教練權(quán)威這些東西都是看不見摸不著的，但卻能體現(xiàn)在日常細(xì)節(jié)中，于細(xì)微之處見真章。首鋼整個(gè)賽季確實(shí)存在傷病頻發(fā)、陣容磨合不力、完整陣容出勤率不高等客觀問題， 但主場領(lǐng)先20分被對手單節(jié)打爆，最核心的問題就是沒有韌性——領(lǐng)先就散漫、落后就崩盤，球員之間在場上缺乏基本的呼應(yīng)、溝通交流，防守毫無壓迫性，進(jìn)攻打到哪算哪，如此缺乏凝聚力焉能不??？

希望北京男籃在引援的同時(shí)，更注重球隊(duì)文化和凝聚力的打造，否則紙面天賦再高也難以兌現(xiàn)。CBA是職業(yè)聯(lián)賽，球員特別是國手更應(yīng)該展示出職業(yè)風(fēng)范，即便和教練組有理念上的分歧，也不應(yīng)該把個(gè)人情緒置于團(tuán)隊(duì)利益至上。尊重教練權(quán)威、對教練的部署全力踐行，這才有可能贏球。

周琦、趙睿雖然都曾奪得CBA冠軍，但個(gè)人榮譽(yù)寥寥，而且此前的籃球生涯不乏爭議，不客氣地說就是毀譽(yù)參半。在他們爭議纏身、出勤率偏低、年齡日長的情況下，北京男籃不惜重金延聘他們加盟，這不僅是北京男籃沖擊冠軍的機(jī)遇，也是他們提升職業(yè)生涯美譽(yù)度和CBA歷史地位的最后窗口期，理應(yīng)好好把握機(jī)會， 實(shí)現(xiàn)自我救贖。

要知道，周琦長期以來都是CBA天賦最高的球員之一，但一直沒能打出與天賦相匹配的成就，在球迷口碑中更沒有贏得王治郅、易建聯(lián)這些老一代移動(dòng)長城的尊重，甚至同時(shí)期比周琦和趙睿天賦低不少的球員都有MVP、FMVP等殊榮。如果終其職業(yè)生涯都沒能能在CBA歷史上留下自己濃墨重彩的一筆， 退役后就追悔莫及了。

我這一代人在小時(shí)候被要求背誦的《鋼鐵是怎樣煉成的》中有這么幾句話：“人最寶貴的是生命。生命屬于人只有一次。人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過：當(dāng)他回首往事的時(shí)候，不因碌碌無為而羞恥，不因虛度年華而悔恨。”

首鋼男籃整體年齡結(jié)構(gòu)偏大，再加之，幾位主力球員又總是傷病頻發(fā)，這個(gè)陣容組建之初就有諸多隱患，留給他們也只有2-4年的沖冠窗口期，現(xiàn)在已經(jīng)過去兩年了，不知道這幾位大腕有沒有緊迫感？